资深科技高管·49岁高龄突破获批香港优才

客户档案

核心挑战

客户以资深科技背景申请香港优才，面临四重挑战：其一，高龄申请劣势明显，49岁接近优才年龄上限，综合评分制天然扣分，入境处对高龄申请人审核更严，易因年龄质疑其长期贡献价值；其二，履历价值难凸显，科技行业从业者众多，普通工作履历易同质化，难以体现个人稀缺性与不可替代性；其三，与香港关联薄弱，长期深耕内地科技市场，无香港工作、科研、合作经历，易被质疑赴港发展意愿不足；其四，优才新政审核门槛提升，重点筛选能为香港带来实质贡献的高端人才，单纯年限积累无法满足获批标准。

解决方案

柏越针对曾先生高龄、资深科技从业背景，定制高适配、高稀缺性申报方案，弱化年龄劣势、强化行业优势：一是深度挖掘核心人才价值，重点包装其多年科技研发、技术迭代、项目落地与团队管理的资深经历，突出行业积淀与专业壁垒，证明属香港稀缺科技人才；二是定制赴港科技发展规划，结合香港数码科技与创科产业趋势，规划赴港技术交流、项目合作、产业资源对接路径，强化赴港发展的真实性与必要性；三是完善闭环申报证据链，系统梳理技术成果、项目业绩、行业资质、职位贡献与从业荣誉，全方位佐证专业实力、弥补年龄扣分短板；四是精准匹配新政评审标准，对标优才新政评审维度，优化文书逻辑，突出申请人对香港创科产业与数码经济的潜在贡献。

项目执行

项目分四步推进：第一步全面资格评估，针对高龄申请短板，精准评估个人履历、行业匹配度与新政评分维度，定制补弱扬强的申报策略；第二步材料深度优化包装，梳理数十年科技行业成果，归纳核心技术优势与行业资源，打造高含金量、高辨识度的申请材料体系；第三步定制发展陈述递交，结合香港创科产业定位撰写专属赴港发展计划，递交后全程跟进审批进度、应对审核抽查；第四步顺利一次性获批，全程零补料、零驳回，成功突破高龄限制，顺利拿下香港优才身份。