客戶為香港都會大學畢業後留港發展的金融行政人員,面臨四重續簽風險:其一,金融後台行政屬非核心業務崗,易被質疑「技術含量低、非學位匹配」;其二,新政下IANG續簽嚴卡市場薪資標準,行政崗薪資浮動空間小,須嚴格匹配香港金融業後台崗薪酬體系;其三,就業真實性舉證繁瑣,需完整匹配僱傭合約、強積金、稅單及在港出勤記錄,材料零散易缺失、易觸發補料審查;其四,IANG是留港關鍵過渡簽證,續簽容錯率極低,一旦失利將直接中斷連續居住年限,影響後續7年永居申請。
柏越針對客戶港校畢業、金融行政崗、穩定在港就業的屬性,定制低風險穩續方案:一是重新論證崗位價值,梳理金融行政崗核心職能,凸顯其對公司營運、合規與後台支撐的必要性,證明屬學位匹配、可勝任崗位;二是規範薪資與行業標準匹配,對標香港金融業行政崗市場薪資,確保薪酬福利完全達標、符合入境處續簽審核要求;三是搭建完整真實的就業證據鏈,系統整理僱傭合約、在港工作記錄、強積金供款、薪資流水與稅務證明,全方位佐證真實在港就業;四是優化居住與發展規劃,補全香港居住軌跡,完善長期職業發展規劃,體現留港真實意願與穩定性,杜絕空掛簽疑慮。
項目分四步推進:第一步續簽風險排查,針對行政崗審核弱點,提前評估崗位匹配度、薪資與材料完整性,提前整改潛在問題;第二步全套材料規整優化,整合在港就業、納稅、強積金與居住證明,規避行政崗常見駁回點、完善申請材料邏輯;第三步文書遞交與進度跟進,精準遞交續簽申請、全程跟進審批進度,提前應對抽查與補料風險;第四步順利無痛續簽,全程零補料、零質詢,成功完成IANG簽證續簽,穩住香港居住身份。
突破後台行政崗審核弱點,順利拿下IANG續簽
香港連續居住年限不中斷,穩固7年永居累積資格
保留合法工作與居住資格,繼續深耕本地金融行業
香港入境處正式批准文件(客戶個人信息已隱去)。